Malerei Petersen
Der Familienbetrieb hatte eine veraltete Website ohne Bewerbungsformular. Neue Malergesellen zu finden war zäh — Anfragen kamen fast ausschließlich über Mundpropaganda.
Wir haben eine klare Recruiting-Website gebaut mit Fokus auf Team, Handwerksstolz und einem prominenten Bewerbungsformular. Fotoshoot vor Ort in der Werkstatt, mobile-first konfiguriert.
Innerhalb der ersten 8 Wochen kamen 14 qualifizierte Bewerbungen rein. Zwei neue Gesellen wurden eingestellt — beide fanden den Betrieb über die Google-Suche.